L’animation

Les plus jeunes seront équipés de notre simulateur de vieillissement pour se mettre dans la peau de leurs aînés!

A l’aide de différents jeux de loisirs (Badminton, Basket, parcours et épreuves) nous vous proposons d’organiser sur votre commune lors d’une fête, d’une kermesse, d’un festival, d’un salon, etc… une compétition opposant les plus jeunes aux aînés. Nous adapterons nos animations en fonction de votre public et de vos attentes.

Chaque personne de l’équipe des plus jeunes, sera équipée du simulateur de vieillesse (prothèses genoux et coudes, limitant la flexion de ses mouvements + lunettes simulant la vue d’un sénior).

De son côté, le sénior fera le parcours sans aucun équipement, son handicap étant déjà son quotidien.

L’organisation

►  Le public : A partir de 16 ans.

► L’animation nécessite un gymnase ou un espace d’au moins 400 m²  (public compris).

► Les groupes : 2 équipes (les jeunes et les séniors).

► 3 animateurs

► Prise en charge des repas de l’animateur par le client.

Demande de devis : sarl-alep@orange.fr

Programme :

• Le risque et ses conséquences.
• La prévention.
• Le comportement d’urgence.
• Les matériels et astuces pouvant nous faciliter la vie.
• Pour les professionnels : Comment faire adopter des comportements favorables à une meilleure prévention chez les personnes rencontrées ?

Thèmes :

► Comment voit, entend et réagit un enfant, jusqu’à la puberté, l’encouragement à l’autonomie.
► La mort subite du nourrisson.
► Les chutes de plain-pied et d’une hauteur chez l’enfant.
► Les chutes de plain-pied et d’une hauteur chez l’adulte.
► L’asphyxie, la noyade (à la maison et la baignade, la digestion, l’hydrocution).
► Les corps étrangers.
► Les brûlures par flamme.
► Les brûlures électriques.
► La bonne installation électrique.
► Les brûlures par liquides chauds.
► L’équivoque de l’eau chaude sanitaire, la légionellose.
► Les brûlures par solides chauds.
► Les brûlures par produits caustiques.
► Les plaies et les bosses, en particulier les mains et les yeux.
► Le gaz et l’incendie, le comportement avec un extincteur.
► L’intoxication par médicaments.
► L’intoxication par produits toxiques, le bon usage des produits ménagers, jardinage et bricolage.
► L’intoxication au monoxyde de carbone.
► L’intoxication par les plantes et fleurs.
► L’intoxication alimentaire.
► Les morsures et piqûres.
► Les bienfaits et méfaits du soleil toute l’année, la déshydratation.
► le comportement d’urgence.
► Séniors : la vue (la DMLA, le glaucome, la cataracte),  l’audition, la motricité,  pourquoi chutons-nous, les chutes de plain-pied et d’une hauteur, les conséquences d’une chute, l’aménagement de son intérieur, l’importance de sa vie sociale, bien vieillir (boire, manger, bouger).
► Personnes handicapées : Les thèmes choisis par le client, seront développés avec l’utilisation de la maison mini qui permettra au stagiaire de visualiser plus facilement les objets et les risques de son quotidien dans la cuisine et la salle de bain. Grace à ce support, le préventeur adaptera sa formation en fonction des connaissances de la personne, de son autonomie et de son comportement face à différentes situations sans les dramatiser.

Organisation :

• Conférence : nombre de personne illimité
• Formation  : maximum 20 personnes par groupe

Durée :

• Conférence : 2h
• Formation : 6 groupes de maximum 20 personnes (3 le matin, 3 l’après-midi)

Mieux vaut prévenir que guérir!

Grâce à 3 ateliers : la vue, l’ouïe et la motricité, nous allons vous faire vivre le quotidien d’un sénior, pour comprendre comment retarder la séniorité et changer notre comportement vis-à-vis des séniors.

Les conséquences du vieillissement sont autant de risques
(domicile ou travail),
il est impératif que chacun se mobilise et anticipe efficacement sa séniorité.

1. LA VUE
   A l’aide de lunettes spécialement étudiées pour permettre de simuler des troubles visuels, tels que le glaucome, la cataracte, la DMLA.
2. L’AUDITION
   Vous allez entendre les conversations et les bruits familiers avec différentes simulations de perte auditive. La perte auditive n’est pas de mettre des boules QUIES ou un casque ! Le handicap vient de l’atténuation ou de la disparition de certaines fréquences, alors que d’autres restent identiques ou s’atténuent moins.  On s’aperçoit vite que de répéter plus fort ne change pas grand-chose.
3. LA MOTRICITE
   Grâce à des prothèses limitant les flexions des articulations et entravant les mouvements (à ne pas confondre avec des poids ou des ressorts qui ralentissent mais permettent une flexion complète). En 5 minutes, vos articulations vont devenir ce que la nature va mettre 20 ans à façonner.

    

    

Les accidents chez les + de 65 ans :

les jeux et loisirs 51%,

25% les « besoins personnels »,

8% le bricolage,

7% les activités ménagères et 4% les courses.

FORMATION INTER-ENTREPRISES

Pour les professionnels de la gériatrie avec l’outil simulateur de vieillissement

• 3 ateliers : Vue – Motricité – Ouïe
• 3 environnements de la personnes sont reconstitués pour essayer les prothèses dans les mises en situation : Le repas, les loisirs et le lieu de vie.

Santé au travail : 100 % des cadres bientôt formés à la prévention ?

» En matière de santé au travail, il faut impliquer le management et tous les salariés de l’entreprise, de la base au sommet. En effet je ne pense pas que les problèmes de santé au travail ne concernent que les seuls médecins. Je pense qu’il est nécessaire de mieux former les ingénieurs, les managers et les responsables dans le milieu professionnel. »

Xavier Darcos, ministre du Travail, des Relations sociales, de la Famille, de la Solidarité et de la Ville, a lancé, mercredi 16 septembre 2009, le Réseau Francophone de formation en santé au travail. Issue des travaux du professeur William Dab, remis en juillet 2008, la création de ce réseau de compétences devrait permettre la mise en place d’une formation minimale de tous les managers et ingénieurs dans le domaine de la santé au travail.

La mission de ce réseau est ambitieuse : fournir les outils pédagogiques pour former à la santé au travail l’ensemble des cadres afin que la dimension « santé au travail » devienne aussi évidente pour les managers que la qualité ou la productivité.

 Crédit photo : Ministère du Travail, des Relations sociales, de la Famille, de la Solidarité et de la Ville.

 

Partenaires de cet atelier :

http://www.annuaire-maison-retraite.org : Guide et annuaire placement en maison de retraite. 

http://www.planete-maison-de-retraite.fr : Planète Maison de Retraite – Annuaire des maisons de retraite et autres établissements d’accueil pour personnes âgées. Planète Maison de Retraite permet de trouver immédiatement une place libre en maison de retraite et d’accéder à une évaluation de la qualité des établissements sur toute la France.